счетчик посещений


Главная Кадровое обеспечение КСП

Кадровое обеспечение

В настоящем разделе размещается следующая информация:

 

1. Перечень вакансий в Контрольно-счетной палате города Владивостока;

2. Объявления о конкурсах на замещение вакантных должностей муниципальной службы Владивостокского городского округа в Контрольно-счетной палате города Владивостока;

3. Порядок поступления на муниципальную службу в Контрольно-счетную палату города Владивостока.



Конкурс на включение в кадровый резерв города Владивостока


Комиссия по формированию кадрового резерва города Владивостока объявляет конкурс на включение в кадровый резерв города Владивостока.

Конкурс проводится по группам должностей муниципальной службы:

«высшие должности муниципальной службы»;

«главные должности муниципальной службы»;

«ведущие должности муниципальной службы».

Направления профессиональной (служебной) деятельности по должностям муниципальной службы, для замещения которых формируется кадровый резерв города Владивостока:

— исполнение должностных обязанностей в сфере переданных государственных полномочий по государственной регистрации актов гражданского состояния;

— исполнение должностных обязанностей в сфере переданных государственных полномочий по опеке и попечительству;

— исполнение должностных обязанностей в сфере финансового контроля (аудита) в Контрольно-счетной палате города Владивостока.

Перечень документов, представляемых кандидатом на включение в кадровый резерв города Владивостока:

а) личное заявление по рекомендованной в объявлении о начале конкурса форме на бумажном носителе, содержащее подпись кандидата и просьбу принять документы для участия в конкурсе по конкретной группе (группам) должностей муниципальной службы (далее — личное заявление) на имя председателя комиссии;

б) заполненную и собственноручно подписанную анкету по форме, установленной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением 1 цветной фотографии (3 x 4 см без овала и уголка);

в) копию паспорта гражданина Российской Федерации или гражданина иностранного государства (заменяющий его документ) с предъявлением оригинала;

г) документы, подтверждающие квалификацию: для работающих — копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность кандидата; для неработающих — копию трудовой книжки с предъявлением оригинала или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность кандидата (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность не осуществлялась); копию документа об образовании, о дополнительном профессиональном образовании с предъявлением оригинала, о наличии ученой степени, ученого звания;

д) решение представителя нанимателя (работодателя), принятое с учетом рекомендаций аттестационной комиссии, о включении муниципального служащего органа местного самоуправления, муниципальной избирательной комиссии в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы в порядке должностного роста (при наличии).

Основаниями для отказа в приеме от кандидата документов являются следующие обстоятельства:

представление неполного пакета документов;

направление документов посредством почтовой связи или иным способом, кроме представления лично;

достижение кандидатом предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;

включение кандидата в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия.

Копирование документов управлением муниципальной службы и кадров администрации города Владивостока не производится.

Кандидат представляет документы лично.

Гражданин может одновременно участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв города Владивостока по нескольким группам должностей муниципальной службы, о чем должно быть указано в личном заявлении на имя председателя комиссии.

Прием документов осуществляется секретарем комиссии по формированию кадрового резерва города Владивостока по адресу: г. Владивосток, Океанский проспект, д. 20, кабинет 201, управление муниципальной службы и кадров администрации города Владивостока (телефон 2-614-128, 2-614-143 для предварительного заказа пропуска), с 01.11.2019 в рабочие дни в течение срока приема документов, кроме среды, пятницы, выходных праздничных дней, выпадающих на указанный период.

Время приема документов: с 09.30 до 12.30.

Прием документов начинается со дня размещения информации о проведении конкурса на включение в кадровый резерв города Владивостока в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте администрации города Владивостока и заканчивается в 12.30 02.12.2019.

Информация о втором этапе конкурса будет размещена на официальном сайте администрации города Владивостока в течение 20 дней со дня окончания первого этапа конкурса.

 


 

 

 

Контрольно-счетная палата города Владивостока призвана осуществлять контроль за законным и эффективным использованием бюджетных средств, управлением и распоряжением муниципальным имуществом, способствуя достижению поставленных задач и защите интересов населения города Владивостока.

Следуя принципу гласности, мы стремимся сделать результаты нашей работы доступными для широкой общественности. Создание этого сайта – важный шаг в данном направлении.

Мы готовы к сотрудничеству и взаимодействию с коллегами из других ведомств, со всеми, кому небезразлично, как расходуются средства налогоплательщиков, как формируется и исполняется бюджет его родного города, а также с теми, кто хочет больше узнать о работе Контрольно-счетной палаты города Владивостока.

 

 

Тел.:  (423) 226-15-05

E-mail: vladcsp@bk.ru
Адрес: 690091, г.Владивосток,
ул. Светланская, 59


Показать на карте города


При использовании материалов, размещенных на сайте, ссылка на источник обязательна. © 2010—2019
При создании сайта использованы изображения и фотографии, размещенные в сети Интернет
Разработка сайта "Компания БЭСТ"
Система управления сайтом HostCMS v. 5